외국에서 맞이한 ‘왕따’ 경험과 대처법
왕따, 혹시 경험해 보셨나요?
저는 한국에서 한 번도 겪지 않던 걸, 홍콩에서 처음으로 경험했습니다.
처음에는 그게 ‘왕따’인지조차 몰랐습니다.
채팅방을 통해 그룹 점심이나 저녁 모임을 만들고 저를 초대하지 않는 식으로 왕따를 시키는 것이였어요.
웃프게도, 이런 ‘왕따’를 경험하는 외국인들이 꽤 많았습니다. 이런 저런 이유로 말이죠.
‘왕따’는 인종과 문화를 불문하고
전 세계 어디에서나 나타나는 보편적 현상이라고 하네요.
사회학자와 심리학자들은 말합니다.
인간은 사회적 동물이기에, 무리를 이루고 살아가는 한,
‘집단 따돌림’은 인류의 슬픈 본능과도 같다.
그럼 이런 상황에서는 어떻게 대응해야 할까요?
1. 반응을 주지 마세요 (회색돌 기법) – 제 이탈리아 매니저 대처법
괴롭히는 사람들에게 가장 큰 동력은 반응입니다.
당황하거나 화를 내거나 비굴하게 굴면, 그들은 당신을 먹잇감으로 인식합니다.
- 전략: 감정을 드러내지 않고, 담담하게 대응
- 실전: 무심하게 행동하고, 필요 이상으로 반응하지 않기
2. 단 한 명의 내 편을 만드세요 – 제 대응법!!!
왕따는 완벽한 고립 상태에서 발생합니다.
연구에 따르면 단 한 명이라도 믿을 수 있는 친구가 있으면 왕따가 될 확률이 급격히 줄어 든다던데 맞는 것 같아요.
- 전략: 모두에게 사랑받으려 하지 말 것
- 실전: 나와 잘 맞는 한 사람에게 집중, 그 사람이 방패막이가 되어줍니다
3. 초반에는 적당한 거리를 유지하세요 (탐색전)
새로운 조직에 들어가면 불안에 사로잡혀
너무 빨리 사적인 이야기를 하거나 과도하게 친절할 때가 있습니다.
이런 태도는 오히려 “만만한 사람”으로 보일 수 있습니다.
- 전략: 먼저 관찰하고 말하기 (Listening > Speaking)
- 실전: 업무 관련 대화는 공손하게, 사적 영역은 천천히 오픈
4. 자기 본업(실력)을 키우세요
사람들과의 관계가 서툴러도, 일을 잘하면 함부로 건드리지 못합니다.
- 전략: “사람들이 나를 좋아하게 만들기”보다
“사람들이 나를 필요로 하게 만들기”가 더 쉽고 효과적입니다